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职场家长会面临哪些问题?

修完产假要上班,孩子谁来带?

天天忙工作,孩子送外地,跟孩子相处时间太少,怎么办?

生二胎,长辈体力体能匹配不了,无力照看孩子怎么办?

长辈的教育方式已经过时了,到底应不应该让他们带?

传统的早教机构课时短,够不够?

企业又将面临什么呢?

休完产假员工不愿意回来上班;

员工经常占用上班时间照顾家中0-3岁的小朋友;

因为老人无法帮助照看0-3岁的小朋友,员工被迫离职回归家庭;

女性员工不得不考虑断奶前的小朋友喂养问题

因为小朋友的看管和早期教育的费用问题,员工不得不重新考虑岗位薪资。

多乐小熊托育机构可以提供哪些服务解决?

1.为企业自建托育中心提供整体解决方案

企业自建的儿童托育中心在国外已经屡见不鲜,甚至是在员工食堂之前,就被规划好的必备配套设施。
企业为员工提供儿童托育中心,极大解决了员工的子女看护、子女教育和家庭问题,给员工子女更好的教育环境,是给员工最好的福利,仅需几名管理者的招聘费用,即可解决几十名员工的子女托育问题,更具超高性价比。

多乐小熊为企业提供从选址、装修、指导师的筛选与管理、安排员工子女入园到提供全日制的托育服务整体解决方案,让企业安心,让员工放心。

2.企业团购

多乐小熊可以为企业员工提供团购服务,员工可将子女送到附近的多乐小熊园区进行托育,目前覆盖北京、上海、深圳、广州等一线城市,更多优惠福利,专属于企业员工!

3.父母课堂

多乐小熊为企业提供父母课堂, 亲子活动的策划与实施,满足节假日的员工福利需求。



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